Príspevky zo sociálneho fondu
Sociálny fond je jedna z foriem starostlivosti o zamestnanca. Je určený všetkým zamestnancom, ktorí sú v pracovnom pomere a slúži na financovanie kultúrnych, sociálnych, rekreačných a iných potrieb zamestnanca príp. rodinných príslušníkov. Je tvorený povinným prídelom vo výške 0,8% zo súhrnu hrubých miezd zamestnancov určených na výplatu za kalendárny rok. Sociálny fond je zameraný na:
· pomoc v ťažších životných situáciach
· podporu zdravotnej starostlivosti
· podporu osamelým rodičom
· pomoc deťom pri nástupe do školy
Aké druhy príspevkov poskytujeme zamestnancom?
· jednorazový príspevok pri úmrtí manžela, manželky, nezaopatreného dieťaťa
príp. rodiča, s ktorým zamestnanec žije v spoločnej domácnosti vo výške 500€
· jednorazový príspevok v mimoriadnej sociálnej situácii na zmiernenie sociálno-ekonomických následkov do výšky 1000€
· jednorazový príspevok osamelému rodičovi na nezaopatrené dieťa vo výške najviac 100€/1 dieťa
· poukážka pri narodení dieťaťa na výbavičku vo výške 100€/1 dieťa
· jednorazový príspevok pre dieťa pred nástupom do 1. ročníka základnej, strednej a vysokej školy vo výške 100€ na zakúpenie školských potrieb
· jednorazový príspevok na preventívne špeciálne vyšetrenia a iné závažné zdravotné vyšetrenia vo výške do 50€
· finančný príspevok pre darcov krvi
Bronzová plaketa 50€
Strieborná plaketa 100€
Zlatá plaketa 150€
Diamantová plaketa 200€
Kňazovického plaketa 250€
Ako postupovať a aké sú podmienky získania príspevku?
Zamestnanec musí byť po skúšobnej dobe a je povinný preukázať potrebné dokumenty pre účely poskytnutia. K získaniu príspevku je potrebné vytlačiť si žiadosť a vypísanú ju priniesť na HR. Podrobnejšie informácie si prečítate v internej smernici Sociálny fond S-PBC-SK-019.