Príspevok na dovolenku
Zamestnávateľ vyplatí zamestnancovi jednorazový príspevok na dovolenku v celkovej výške 100€ bez ohľadu na výšku mzdy zamestnanca dohodnutej v pracovnej zmluve. Celá suma príspevku je poukázaná na benefit portál CAFETÉRIU do peňaženky s názvom PRÍSPEVOK NA DOVOLENKU v priebehu mesiaca JÚL. O možnostiach čerpania informujú príslušní členovia Benefit komisie.
Hodnotu bodov v cafetérii je potrebné vyčerpať do konca kalendárneho roka a to rôznymi spôsbomi : E – Ticket, darčekové poukážky, prenesením kreditu na stravovaciu kartičku, prenesením kreditu do peňaženky Benefits, v opačnom prípade budú v januári nasledujúceho roku vymazané. Príspevok nepodlieha dani ani odvodom v zmysle platnej legislatívy a tak ho zamestnanec môže využiť v celej hodnote.
Príspevok na regeneráciu pracovnej sily
Zamestnanec obdrží od zamestnávateľa jednorazovú sumu vo výške 50€ na regeneráciu pracovnej sily (masáže, šport, kúpaliská a iné) a to bez ohľadu na výšku mzdy zamestnanca dohodnutej v pracovnej zmluve.
- Celá suma príspevku je poukázaná na benefit portál Cafetéria do peňaženky s názvom PRÍSPEVOK NA REGENERÁCIU počas mesiaca JÚL pred letnou dovolenkou. Zamestnanec ju môže využiť v zmluvných zariadeniach poskytovateľa Cafetérie.
- Suma do cafetérie bude pripísaná počas mesiaca júl pred letnou dovolenkou. Príspevok podlieha dani a odvodom v zmysle platnej legislatívy , preto daň z príjmu a odvody do poisťovne z tejto sumy budú zamestnancovi zrazené vo výplate za mesiac, v ktorom zamestnanec čerpal príspevok z portálu Cafetéria.
Hodnotu bodov v Cafetérii je potrebné vyčerpať do konca kalendárneho roka a to rôznymi spôsobmi: E- ticket, darčekové poukážky, NIE prenesením kreditu na stravovaciu kartičku alebo kartu benefity, nakoľko príspevok je poskytovaný za účelom regenerácie, v opačnom prípade budú v januári nasledujúceho roku vymazané.
Nárok na príspevok vzniká zamestnancom:
- ktorí sú v pracovnom pomere najneskôr k 31.3. kalendárneho roka
- ktorí odpracovali v danom kalendárnom roku najmenej 3 mesiace
- ktorí k dátumu pridelenia príspevku nie sú PN/OČR alebo na materskej/otcovskej dovolenke (týmto zamestnancom bude príspevok pripísaný ku koncu kalendárneho mesiaca, v ktorom nastúpia do práce, ak splnia ostatné podmienky, posledný termín na pripísanie príspevku za daný kalendárny rok je 30.11.)
- ktorí k dátumu pridelenia nie sú vo výpovednej lehote ani im nekončí pracovný pomer. Po ukončení pracovného pomeru zamestnanec stráca nárok na prístup k príspevku posledný pracovný deň mesiaca, v ktorom pracovný pomer končí.
Ak máte otázky o možnostiach využitia pridelených bodov v cafetérii, môžete :
- kontaktovať členov Benefit komisie
- obrátiť sa na HelpDesk, kde môžete priamo napísať na emailovú adresu:
cafeteria-sk@edenred.com
alebo zavolať na tel.c. +421 250 707 232.
Podľa skúsenosti reagujú rýchlo a vedia veci vyriešiť promptne.
